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Partenaire principal(e) en ressources humaines
L'objectif principal et la raison d'être de ce poste est d'agir comme partenaire d'affaires en matière de RH afin de soutenir la stratégie, les objectifs et les valeurs de l'entreprise en mettant en œuvre les programmes et les politiques de ressources humaines, conformément à la stratégie de
Technicien Ressources Humaines
Sous la supervision de la Gestionnaire ressources humaines, le titulaire du poste aura le mandat de l’assister dans les tâches quotidiennes ainsi que dans différents projets en lien avec la santé et sécurité au travail et les relations de travail. Collaborer avec les superviseurs d’usine af
Technicien Ressources Humaines
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Directeur(trice) des ressources humaines
Notre client, un cabinet de courtage en assurances de dommages en pleine croissance, souhaite renforcer son équipe en recrutant un(e) directeur(trice) des ressources humaines pour structurer cette fonction au sein de l’organisation. Baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations indu
Technicien ressources humaines
Exigences et expériences Formation pertinente en ressources humaines ; Expérience minimum de 1 an dans un poste en support ressources humaines; Connaissance des lois du travail et du processus de recrutement ; Très bon entregent et excellent esprit d'équipe Faire preuve de créativité pour appo
Spécialiste ressources humaines
Assurer la gestion administrative complète des ressources humaines, incluant la tenue des dossiers d’employés, la rédaction des contrats de travail, des lettres administratives et autres documents RH (attestations, modifications contractuelles, etc. Baccalauréat en ressources humaines, en admi
Responsable des ressources humaines
Vous aimez travailler en équipe, dans un environnement enrichissant et ouvert à la croissance ? Vous tenez à cœur la gestion administrative, l’organisation des projets et la gestion de ressources humaines. La personne engagée effectuera toutes les tâches liées à la gestion des ressources h
Gestionnaire - Ressources humaines et relations de travail
Développer, recommander et contrôler l'application de moyens afin de maximiser l'efficacité, la motivation et le rendement des ressources humaines. Diriger et développer les membres de son équipe de ressources humaines. Le·la titulaire du poste élabore des stratégies ressources humaines et d
Partenaire d’affaires ressources humaines
Il/Elle offrira du coaching et agira à titre d’agent de changement auprès des gestionnaires en collaborant à la mise en œuvre des stratégies de ressources humaines. Le/La Partenaire d’affaires ressources humaines jouera aussi un rôle clé au sein d’une organisation innovante, en forte cr
Directeur(trice) des ressources humaines
Baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou dans un domaine connexe. Notre client, un cabinet de courtage en assurances de dommages en pleine croissance, souhaite renforcer son équipe en recrutant un(e) directeur(trice) des ressources humaines pour structurer cette