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Conseiller(ère) ressources humaines - Dotation

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Enfin, le conseiller en ressources humaines incarne les valeurs de l’organisation dans ses actions. À propos du rôleLe titulaire de ce poste agit à la fois comme conseiller ressources humaines généraliste, et comme spécialiste en dotation, le tout pour le siège social de Montréal et les te


DIRECTEUR DE PROJET ADJOINT - Fly-in/Fly-out - Dexter Québec | Division Municipal Group of Companies

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La firme Claude Grenier Ressources Humaines souscrit au principe de l'égalité des chances en emploi et nous encourageons les personnes issues des groupes visés à présenter leur candidature.


Gestionnaire - Ressources humaines et relations de travail

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Développer, recommander et contrôler l'application de moyens afin de maximiser l'efficacité, la motivation et le rendement des ressources humaines. Diplôme de 1er cycle en administration, en ressources humaines, en relations industrielles ou dans une discipline connexe. Venez relever de nouveaux


Directeur (trice) des ressources humaines

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Relevant de la directrice des opérations, votre mandat consistera à piloter tous les aspects de la gestion des ressources humaines en respect des bonnes pratiques et en accord avec les valeurs et les objectifs d’affaires de l’entreprise et de ses filiales. Conseille et accompagne la direction


Directeur (trice) des ressources humaines

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RÔLE ET RESPONSABILITÉS : Conseille et accompagne la direction dans la gestion quotidienne des ressources humaines ; Élabore les plans d’action annuels en GRH et en assure le suivi et les résultats; Développe et met en œuvre les politiques, procédures et programmes de gestion de ressources


Conseiller(ère) ressources humaines - Dotation

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Enfin, le conseiller en ressources humaines incarne les valeurs de l’organisation dans ses actions. Détenir un baccalauréat en relations industrielles ou en ressources humaines. Être membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés, un atout.


Directrice des Ressources Humaines (temporaire)

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Diplôme de 1er cycle en administration, en ressources humaines, en relations industrielles ou dans une discipline connexe - 10 à 15 ans d'expérience en ressources humaines et en relations du travail, à titre de généraliste ou de partenaire d'affaires - Maitrise des logiciels de la suite MS Off


Gestionnaire - Ressources humaines et relations de travail

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Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion en ressources humaines et en relations de travail. Développer, recommander et contrôler l'application de moyens afin de maximiser l'efficacité, la motivation et le rendement des ressources humaines. Diriger et développer les membres de s


Gestionnaire - Ressources humaines et relations de travail

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Il·elle dirige et coordonne l'ensemble des activités du service des ressources humaines divisionnaire en contrôlant l'application des politiques et procédures de gestion et conseille les cadres dans l'application des conventions collectives. Vos responsabilités e


Gestionnaire - Ressources humaines et relations de travail

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Vos responsabilités en tant que Gestionnaire, ressources humaines :. Développer, recommander et contrôler l'application de moyens afin de maximiser l'efficacité, la motivation et le rendement des ressources humaines. Diriger et développer les membres de son équi