P&WC souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et est déterminé à encourager la diversité et l’inclusion. Culture d’entreprise valorisant la diversité, l’équité et l’inclusion et l’engagement communautaire. Travailler en collaboration avec ses collègues de travail

Montréal, Québec Ville Montréal Province/État Québec. Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille

Montréal, Québec Ville Montréal Province/État Québec. Expérience en service à la clientèle, attitude inclusive et comportement respectueux des différences. Agilité d'apprentissage Axé sur le client Communication Diversité et inclusion Empathie Génération de propositions Gestion du stre

Vous serez amené à interagir avec le public (collecte d'informations), distribuer du matériel promotionnel et fournir des rapports détaillés à votre coordonnateur. L’élaboration de stratégies de marketing promotionnel, de marketing sportif, de marketing de proximité ou de marketing expér

First, est un employeur garantissant l'égalité des chances et, ce faisant, nous maintiendrons et promouvrons une culture inclusive qui soutient la croissance et le développement futurs pour tous. Vos principales responsabilités en tant qu'Employé de service.

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La CDPQ s’engage également à poursuivre la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion comme valeur clé et à en faire une source d’enrichissement et de fierté pour l’ensemble de ses employé. Motivation à se dépasser individuellement et en groupe;.

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