The Compliance Department at Société Générale is responsible for overseeing compliance with laws, regulations, guidelines, and policies that apply to the firm’s banking and financial activities, particularly in the areas of anti-money laundering, anti-terrorism financing, sanctions & embargoes, know...

In case a visa is necessary, please make sure your passport is valid up to 6 months after the end of the VIE contract to not delay your departure. Developing and monitoring of some regulatory models to measure credit risk. Assist with the closing of loan and derivative transactions. The VIE is a spe...

Ability to work independently with tight deadlines. Societe Generale offers a hybrid work arrangement that offers employees the flexibility to work remotely, as well as on-site, in order to promote interaction and collaboration with colleagues while adhering to all SG standard protocols. The Financi...

Reporting to the Director of Cyber Threat Defense (CTD) within the AMER Data and Cyber Security (DCS) department, the Vulnerability Management Lead collaborates closely with various departments regionally and globally. Societe Generale offers a hybrid work arrangement that offers employees the flexi...

Expérience des tests de résistance, de la modélisation des risques dans n'importe quel type de risque, de la validation de modèles ou de tout domaine quantitatif, la capacité de communiquer clairement les résultats et les propositions à la direction étant considérée comme un atout. Le Département de...

Nous nous engageons à reconnaître et à promouvoir les talents et les réalisations de nos employés et de notre personnel, indépendamment de leur race, de leur religion, de leur couleur de peau, de leur lieu d'origine, de leur sexe, de leur situation de handicap, de leur âge, de leur genre, de leur or...

Le Département de Communication de Société Générale promeut et assure la protection de la marque de SG ainsi que sa stratégie, en conseillant et en mettant en œuvre des initiatives clés au nom du Directeur Général des Amériques, du Comité Exécutif, des lignes d’affaire et des fonctions de soutien. C...

Nous nous engageons à reconnaître et à promouvoir les talents et les réalisations de nos employés et de notre personnel, indépendamment de leur race, de leur religion, de leur couleur de peau, de leur lieu d'origine, de leur sexe, de leur situation de handicap, de leur âge, de leur genre, de leur or...

Nous nous engageons à reconnaître et à promouvoir les talents et les réalisations de nos employés et de notre personnel, indépendamment de leur race, de leur religion, de leur couleur de peau, de leur lieu d'origine, de leur sexe, de leur situation de handicap, de leur âge, de leur genre, de leur or...

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