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Specialist des ressources Humaines - Remplacement du congé de maternité (12 mois )/ Human Resources Specialist - Maternity Leave Replacement (12 months)
SPÉCIALISTE DES RESSOURCES HUMAINES (Remplacement du congé de maternité 12 mois). Recueillir les besoins et les attentes de la direction de l'entreprise en matière de ressources humaines. Conseiller et assister les responsables de l'entreprise en matière de gestion des ressources humaines. Gérer les...
Specialist des ressources Humaines - Remplacement du congé de maternité (12 mois )/ Human Resources Specialist - Maternity Leave Replacement (12 months)
SPÉCIALISTE DES RESSOURCES HUMAINES (Remplacement du congé de maternité 12 mois). Recueillir les besoins et les attentes de la direction de l'entreprise en matière de ressources humaines. Conseiller et assister les responsables de l'entreprise en matière de gestion des ressources humaines. Gérer les...
Coordinateur(trice) des ressources humaines
La/le coordinateur(trice) des ressources humaines sera chargé de soutenir les fonctions administratives des ressources humaines et les tâches administratives à la ferme GoodLeaf à St-Hubert. Sous la responsabilité de la Partenaire d’affaires Ressources Humaines le/la corrdinateur(trice) des ressourc...
Directeur(trice) des ressources humaines
Le rôle de la Direction des ressources humaines est de définir la stratégie, de la mettre en œuvre et de suivre l’évolution des responsabilités en lien avec la fonction, au sein d’Amika et Visavie au Québec. Cette personne se rapportera directement au PDG d'Amika – Aide et soins à domicile, travaill...
Directeur(trice) des finances et des ressources humaines
Concevoir et proposer aux instances du TNM des processus, des systèmes, des politiques et des procédures qui touchent l’ensemble de l’organisation pour maintenir et améliorer l’efficacité et l’efficience de l’utilisation des ressources humaines, financières et matérielles. Nous recherchons un·e dire...
Généraliste des ressources humaines et de la paie
Le généraliste des ressources humaines et de la paie, s'associe à l'équipe de direction et assiste dans de multiples facettes des RH, y compris, mais sans s'y limiter, l'attraction et le développement des talents, les nouvelles recrues, l'intégration, l'administration des avantages sociaux, la gesti...
Partenaire d'affaires Ressources Humaines
Conseiller, soutenir, accompagner et intervenir auprès des gestionnaires dans diverses pratiques de la gestion des ressources humaines telles que la gestion du changement, l’organisation du travail, la consolidation et la mobilisation d’équipes, la gestion de conflits, la définition des rôles et des...
Directeur(trice) des ressources humaines
Le rôle de la Direction des ressources humaines est de définir la stratégie, de la mettre en œuvre et de suivre l’évolution des responsabilités en lien avec la fonction, au sein d’Amika et Visavie au Québec. Cette personne se rapportera directement au PDG d'Amika – Aide et soins à domicile, travaill...
Coordinateur(trice) des ressources humaines
La/le coordinateur(trice) des ressources humaines sera chargé de soutenir les fonctions administratives des ressources humaines et les tâches administratives à la ferme GoodLeaf à St-Hubert. Sous la responsabilité de la Partenaire d’affaires Ressources Humaines le/la corrdinateur(trice) des ressourc...
Directeur ou directrice, Ressources humaines
En plus de fournir aux équipes de gestion une orientation et un accompagnement pour les questions RH, vous dirigez l’ensemble des activités relatives à la gestion des ressources humaines dans votre direction, en veillant au respect des normes, des différentes lois du travail et des conventions colle...