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Nous avons trouvé 8 offres d'emploi pour le mot clé la cooperative funeraire du grand montreal
Funeral service advisor
DEC en thanatologie OU DEC relatif aux relations humaines, au service à la clientèle, à la relation d’aide ou à l’hôtellerie;. Être disponible pour se déplacer dans les autres succursales de la Coopérative pour des fins de remplacement ou de surcroît de travail;. Avoir de la facilité �
Préposé.e à la logistique funéraire
Le préposé à la logistique funéraire relève du superviseur des opérations.
Manœuvre - Fabrication de produits métalliques
Manutention des matériaux.Ménage et autres tâches connexes.COMPÉTENCES ET CRITÈRES D’APPLICATION.Assiduité et ponctualité.Effectuer son travail de façon constante, en respectant les échéanciers et les horaires de travail.Exp&
préposé(e)s au bénéficiaires rive sud du grand Montreal
Quarts de travail prévus à l’avance et à la dernière minute Et de nombreux autres avantages adaptés à vos besoins! Exigences: -DEP en Assistance à la personne en établissement de santé -RCR à jour -Bonne communication -Assiduité -Sens de la responsabilité et de l’organisation -Attitu
Cariste
Gestion de Personnel 10-04 recherche un cariste rapidement!.Conduire un chariot élévateur(debout);.Mettre en zone d’entreposage des palettes de produit fini;.Maintenir l’entrepôt en ordre;.Détenir une formation en manoeuvre de chariot élévateur;.Bien connaître les principes de logistique
Représentant du service à la clientèle bilingue – Espagnol-Anglais – Travail à domicile au Canada Montreal, Quebec
Capacité à lire, écrire et parler espagnol et anglais, car vous serez amené à interagir avec des clients et des collègues du monde entier dont la langue maternelle est l’espagnol ou l’anglais. Représentant du service à la clientèle bilingue – Espagnol-Anglais – Travail à domicile a
Représentant du service à la clientèle bilingue – Français-Anglais – Travail à domicile au Canada Montreal, Quebec
TTEC, un employeur primé au niveau de l’expérience travail et de la culture d’entreprise. Nous veillons à ce que tous nos employés se sentent valorisés, éprouvent un fort sentiment d’appartenance et se sentent à l'aise de se mettre au travail de manière authentique. Notre objectif est