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Nous avons trouvé 10 offres d'emploi pour le mot clé proxima centauri marketing et ressources humaines



Bassin : Affaires juridiques, Finances et Ressources humaines

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Elle assure la gestion du Conseil d’administration et de ses comités, gère les affaires corporatives et juridiques, ainsi que les litiges et les assurances. Elle accompagne les directions dans la gestion et le suivi de leur budget et gère les éléments financiers de l'entente contractuelle ave


Adjoint·e ressources humaines et événementiel

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Tu travailleras étroitement avec l'équipe des ressources humaines et en collaboration avec les autres directions pour établir et optimiser le processus événementiel selon les divers besoins, tout en supervisant la planification et l'exécution d'événements internes et externes. Nous recherch


Gestionnaire - Ressources humaines et relations de travail

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Il·elle dirige et coordonne l'ensemble des activités du service des ressources humaines divisionnaire en contrôlant l'application des politiques et procédures de gestion et conseille les cadres dans l'application des conventions collectives. Développer, recommander et contrôler l'application d


Gestionnaire - Ressources humaines et relations de travail

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Il·elle dirige et coordonne l'ensemble des activités du service des ressources humaines divisionnaire en contrôlant l'application des politiques et procédures de gestion et conseille les cadres dans l'application des conventions collectives. Développer, recommander et contrôler l'application d


Bassin : Affaires juridiques, Finances et Ressources humaines

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Elle fournit l'expertise légale et réglementaire à l'ensemble des directions, en plus d’orienter et de conseiller la direction dans le respect des lois et règlements qui régissent l'organisation. Elle développe et met en œuvre également la stratégie immobilière et le plan des investissem


Coordonnateur.trice - paie et ressources humaines

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Préparer et traiter la paie de l’ensemble des employés (horaire et salarié) en respectant les lois et normes applicables et ce en fonction des 3 entités corporatives en place ainsi que celle pour nos employés basés aux États-Unis. Générer des rapports de paie et des analyses pour la direc


AGENT(E) DU PERSONNEL - DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES

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Établir et maintenir des communications efficaces avec les différents services des ressources humaines, de l’organisation et du Ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS). Soutenir l’unité de développement des ressources humaines dans la planification et le déploiement des proje


AGENT(E) DU PERSONNEL - DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES

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Établir et maintenir des communications efficaces avec les différents services des ressources humaines, de l’organisation et du Ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS). Soutenir l’unité de développement des ressources humaines dans la planification et le déploiement des proje


Conseiller en ressources humaines et en prévention

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Agir comme personne-ressource concernant l’application des lois, règlements, politiques et procédures de ressources humaines et de santé et sécurité en vigueur incluant l’application des conventions collectives;. Collaborer au développement, à l’implantation et au contrôle de l’appli


Chargé(e) des ressources humaines et du conseil en formation

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Relevant du Président, le(la) Directeur(trice) des RH aura comme principales responsabilités : Diriger l’ensemble des opérations RH en coordonnant les activités des 3 membres de l’équipe (un recruteur, une conseillère RH et un administrateur à la paie) ; Agir en tant que partenaire d’