Relevant du directeur principal, Gestion des soumissions, le candidat retenu collaborera avec l’équipe des Ventes, les Consultants en solutions et d’autres experts en la matière de l’entreprise pour créer des propositions conformes, convaincantes et concurrentielles qui démontrent le mieux

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Promouvoir les marques Rogers et Fido, notamment la carte Mastercard de Rogers. Chez Rogers, nous croyons que la clé d’une entreprise solide est une main-d’œuvre diversifiée où l’équité et l’inclusion sont essentielles pour que tout le monde se sente à sa place. Chez Rogers, nous croy

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Utiliser des techniques de vente novatrices et la connaissance des produits pour faire croître les activités, à l’aide de la gamme complète de produits et services filaires et sans-fil, et de solutions Affaires avancées de Rogers. Agir comme personne-ressource unique auprès des client·es po

Chez Rogers, nous croyons en la création d'un environnement qui favorise la croissance personnelle, construit des carrières et crée un avenir inclusif pour tous. Chez Rogers, nous croyons que la clé d’une entreprise solide est une main-d’œuvre diversifiée où l’équité et l’inclusion

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Chez Rogers, nous croyons que la clé d’une entreprise solide est une main-d’œuvre diversifiée où l’équité et l’inclusion sont essentielles pour que tout le monde se sente à sa place. Être membre de l’équipe de Rogers, c’est profiter d’excellents avantages, notamment :. Rogers

Chez Rogers, nous croyons que la clé d’une entreprise solide est une main-d’œuvre diversifiée où l’équité et l’inclusion sont essentielles pour que tout le monde se sente à sa place. Flexibilité à travailler sur des quarts de travail, incluant les fins de semaine et congés fériés

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