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Nous avons trouvé 10 offres d'emploi pour le mot clé services de bien etre et moral des forces canadiennes sbmfc
AGENT(E) DU PERSONNEL - DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES
Établir et maintenir des communications efficaces avec les différents services des ressources humaines, de l’organisation et du Ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS). Être responsable du suivi des paiements et de la vérification de la conformité des factures avec les contrats
Préposé(e) aux renseignements au recrutement étudiant Direction principale des études
Depuis plus de 50 ans, l’Institut de tourisme et d’hôtellerie du Québec (ITHQ) est la référence au Canada en matière de formation spécialisée dans les domaines du tourisme, de l’hôtellerie et de la restauration. Participer aux activités de recrutement étudiant et aux projets spéciau
Agent(e) de la gestion du personnel - Relations de travail
Connaissance des modèles, des tendances et des problèmes liés aux services de santé et aux services sociaux des Premières Nations constitue un atout ;. Connaissance de la culture, de la langue et des problèmes sociaux et de santé des Cris à Eeyou Istchee est un atout ;. Bonne connaissance de
Acheteur
Tu auras également à acquérir des biens et services en conformité avec les lois, règlements et politiques de l’établissement en plus conseiller le personnel et les gestionnaires souhaitant faire des acquisitions, d’agir comme personne-ressource pour les fournisseurs et de participer aux ac
Conseiller(-ière), Pédagogie et programmes de formation professionnelle (Temporaire 2 ans)
Participe à l’optimisation des outils pédagogiques et des plateformes d’apprentissage en collaboration avec différentes parties prenantes, s’assure de la cohérence avec le contenu du nouveau programme et de la grille de compétences et effectue les suivis appropriés;. Prend part à la str
Organisateur ou organisatrice communautaire (P-2425-1295)
Il/elle conçoit, coordonne et actualise les programmes des organismes communautaires afin de répondre aux besoins de la communauté et de promouvoir son développement, en plus d'agir en tant que personne-ressource auprès de ces groupes. Connaissance des questions sociales et de santé ainsi que
Technicien ou technicienne en administration (RARC) (DEV-S-2425-0101)
Soutenir le processus d'attribution des contrats ;* Appliquer les règles et directives du Conseil du Trésor, de l'AMP (L'Autorité des marchés publics) et du CCSSSBJ ;* Aider les directeurs et les gestionnaires en élaborant des solutions pour répondre aux obligations et aux engagements contract
Responsable de l’équipe des données (opérations et priorisation)
Aptitude à développer et optimiser des tableaux de bord et des rapports pour soutenir la prise de décision stratégique. Connaissance des meilleures pratiques en matière de gouvernance des données et de gestion de la qualité des données. Bien qu’il ne s’agisse pas d’un poste technique,
AGENT(E) DU PERSONNEL - DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES
Établir et maintenir des communications efficaces avec les différents services des ressources humaines, de l’organisation et du Ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS). Connaissance des modèles, des tendances et des enjeux relatifs à la santé et aux services sociaux chez les Pr
Directeur(-trice) des finances et de l'administration
Administration et conformité : Mise en place des assurances collectives, gestion des comptes bancaires et fiscaux des nouvelles entités, suivi des avis de cotisation et demandes de vérification gouvernementales (TPS-TVQ-impôts);. Opérations et logistique : Gestion du bail, des relations avec le