Présence Hybride Numéro de poste 24638 Catégorie Professionnel.Permanent Type de contrat Permanent.Temps plein Temps plein/Temps partiel? Temps plein Date de publication 31-jan-2025 $ 57052.Montréal, Québec Ville Montréal Province/État Québec.Conseils et services en centres d'appels Domaine

Temporaire/ Temps partiel – 22,5 heures /semaine.Résidence Élogia – Ville Montréal.Poste temporaire indéterminée à temps.Horaire variable, incluant une (1) fin de semaine sur deux (2);.Augmentation de salaire annuelle;.Programme d’assurances collectives incluant assurance santé, soins p

The Westmount Ophthalmological Clinic is looking for a medical secretary who is perfectly bilingual (French and English) and skilled with computer software (Office Suite).The person sought will have to respond to the various requests from doctors, technicians, nurses and patients.Able to work indivi

Bd du Curé-Labelle, Saint-Jérôme, QC J7Y 5E9, Canada Numéro de demande 306 28 janvier 2025.Groupe Carbur est à la recherche de sa perle rare.Nous sommes à la recherche, pour notre concession Saint-Jérôme Auto Dépôt, d'un(e).Quelques soirs semaine et le samedi .Salaire entre 19,00$ et 21,

Rue de la Chapelle, Mirabel, QC J7J 2C9, Canada Numéro de demande 308 11 février 2025.Notre entreprise située dans les Laurentides est à la recherche d'un/une.Les avantages sociaux offerts sont les suivants :.Salaire pouvant atteindre plus de 30$/hr.Participation de l'employeur au REER collectif

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Manutention des matériaux.Ménage et autres tâches connexes.COMPÉTENCES ET CRITÈRES D’APPLICATION.Assiduité et ponctualité.Effectuer son travail de façon constante, en respectant les échéanciers et les horaires de travail.Exp&

Permanent – 9 heures/semaine 4/15.Résidence BOREA – Ville Blainville.Horaire de 7:30-12:00, incluant une (1) fin de semaine sur deux (2 );.Augmentation de salaire annuelle;.Pas de temps supplémentaire obligatoire ;.Programme d’assurances collectives incluant assurance santé, soins paramédi

Résidence Boréa – Ville Blainville.Horaire de 8:00-16:00, incluant une (1) fin de semaine sur deux (2) ;.Augmentation de salaire annuelle;.Programme d’assurances collectives incluant assurance santé, soins paramédicaux et assurances voyages*;.Repas en résidence à prix d’employé ;.Progra